研修と競合対策について
研修・教育・フォロー体制2024年9月20日 公開
「人材育成の機会が少なく、競合対策もあまりできていないのが会社の弱み」という口コミを見たのですが、研修などは実施していないのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
研修については、以前は必要に応じて適宜行う形式でしたが、2020年頃から体制を改め、定期的な研修制度を導入しました。
主な研修メニューは、以下の通りです。
・セールス研修
・業界ルール研修
・マインド設定、基礎能力強化
・専門領域の研修
※この他にも、弊社には様々な研修制度がございます。
ご興味をお持ちいただけた方は併せて以下もご覧ください。
https://tso-int.co.jp/recruit/education_training/
各種研修は外部講師の招聘に加え、ビデオ・会議形式も取り入れております。
また、競合対策として、マネジメントレベルでの恒常的な情報収集や、戦力・商品・価格分析、顧客の声の収集などを重ねております。
弊社の業績が競合を上回るペースで伸びているのは、こうした取り組みの成果と考えております。
今後も研修などの充実に注力し、会社の発展に不可欠な人材育成を推進してまいります。
