組織力の向上について
職場環境2024年9月20日 公開
「業界未経験のスタッフばかりで、上司の指示が曖昧なことがある」という投稿を見たのですが、組織力の向上に向けて取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社はまだまだ若い会社であるため、上司も部下も共に学びながらスキルを高め合っています。
スタッフ同士が互いの優れた部分を認め合い、不得手な部分を補い合うことで、会社全体の業務レベルを向上させることを目指しております。
具体的には、管理職に対しては、OJTによるマネジメント研修や、他社幹部職との交流・勉強会などを実施しております。
また、会社が推奨する書籍の購入費、外部研修の受講費などを負担しております。
加えて、各社員の業務遂行能力を向上させるために様々な研修をおこなっております。
ご興味をお持ちいただけた方は以下の内容も併せてご覧ください。
https://tso-int.co.jp/recruit/education_training/
今後は、業務の確実性や効率性をより一層高めるために、ITシステムの活用にも力を入れ、持続的に強化される組織づくりを目指しています。
