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ご質問いただきありがとうございます。

退職金制度については、現在、導入に向けて準備を進めているところでございます。
しかしながら、現時点では退職金制度は導入されていない状態です。

まず、退職金制度を制定していなかった理由として、これまで確定拠出年金制度を導入しており、従業員の将来に対する一つの選択肢として活用していただいておりました。

一方で、今後の社員の中長期的なキャリア形成やライフステージに合わせた補償の必要性が高まっております。
これに伴い、長期的により安心して働ける環境を提供するための対応が必要だと判断し、退職金制度の導入を決定いたしました。

退職金制度は、長く勤めていただいた社員の貢献がしっかりと反映されるよう、勤続年数に応じてポイントを加算する仕組みを採用しております。
これにより、公平かつ納得のできる形での導入を目指しております。

弊社では、社員一人ひとりが安心して、さらにモチベーションを高く持ちながら業務に取り組める環境作りを大切にしております。
退職金制度の導入を含め、公平で納得感のある報酬制度を引き続き整備してまいります。