口コミ・評判に対する企業の
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株式会社トラスト精密の人事部の清水です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では日常業務に加えて新しいプロジェクトや重要案件への参画も高く評価しています。

会社が重要と認めた新規プロジェクトに参加した社員は、担当業務の成果や貢献度に応じて昇給や、手当の支給の対象となります。

実際、プロジェクトの内容に応じて月額1万円～5万円程度の手当が支給されることがあり、成功時には査定にも反映されます。

プロジェクトへの参加は、上司からの声がけのほか、社員自身が手を挙げて参加するケースも多くあります。

自ら行動し、責任を持って仕事に取り組む姿勢が昇給評価にもつながるため、主体的に挑戦する社員が活躍しやすい環境です。

また、プロジェクトへの参加以外にも、社員紹介や改善提案など、会社への貢献が評価対象に含まれています。

今後もプロジェクトを通じて個人の成長を促進し、努力が正当に報われる仕組みづくりを一層進めていく方針です。