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ご質問ありがとうございます。

弊社では社員の労働意欲を高め、安定した生活をサポートするためベースUP、基本給の改定を行っています。また、各種手当も用意しております。
一例として、勤務奨励金、通勤手当、家族手当、役付手当などがございます。
（詳細は入社後にお問い合わせください）

退職金制度もございます。退職金制度は、勤続年数と職能給に基づくポイントシステムで構成され、勤続3年目からポイントが付与されます。
（詳細は入社後にお問い合わせください）

そのほかにも、期末賞与として売上の一部を社員に還元しております。

これからも社員一人ひとりの健康と福祉を重視し、豊かな職場環境を提供できるよう努めてまいります。

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