研修制度について
研修・教育・フォロー体制2024年11月1日 公開
仕事を覚えられるか心配です。研修や社員教育に関する取り組みを教えて下さい。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では新人の方が安心して業務を覚えられるよう、研修や教育体制を整えていますのでご安心ください。
社内研修は、座学やE-learning、実際の店内環境を想定したロールプレイングを取り入れたOFF-JTトレーニングと、現場での店舗運営を学ぶOJTが中心です。
新卒採用の方には、入社後最初の1ヶ月間に本社または拠点店舗で集中してOFF-JTを行い、その後2ヶ月間の店舗OJTを経て配属先での業務に就けるよう、計画的な研修制度を導入しています。
また、経験の浅い中途採用のレッスンプロの方にも、埼玉県川口市のトレーニングセンターでの研修を用意しています。
ここではトレーナー指導のもと、レッスンプロとしての基礎を学びながら実際のレッスンに携われる環境を整えています。
専門性が必要な職種ですが、サポート体制を整えていますのでご安心くださいませ。
また、不定期に本社での集合研修を行うほか、店舗でのロールプレイ研修も随時実施し、実践的な学習の機会を提供しています。
これからも社員一人ひとりの成長を支援するため、教育制度の充実と研修の質向上に取り組んでまいります。
