離職率について
離職率2024年8月27日 公開
社員が定着しているのか知りたいです。働きやすい環境なのか気になっています。
実態はこうです
- 回答者
- 管理部人事課採用 六笠龍星(むかさ りゅうせい)
こんにちは、採用担当の六笠と申します。 ゴルフが好きで接客の仕事をしたく入社をして、店長を約2年経験後、採用担当となりました。 ゴルフ未経験の店長さんも多く活躍されています。「人と関わる仕事がしたい人」「スポーツに関連した仕事をしたい人」は大歓迎です！ご興味をお持ちいただけますと幸いです。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の正社員における離職率は、厚生労働省が発表した「令和4年雇用動向調査結果の概況」における「生活関連サービス業・娯楽業」の離職率とほぼ同水準となっています。
弊社は「次世代ウェルネスライフを提案する」※をミッションに掲げており、各店舗を『WELLNESS HAB SPOT』と位置づけ、地域に根ざし愛情を込めた寄合所とすることを目指しています。
この施策は、お客様だけでなく、社員にも職場における「ウェルネス」を感じていただける環境づくりを意識しています。
また、社員が心身ともに豊かに充実している状態を維持するべく、「4日勤務、3日休暇制度」を推進しています。
週40時間の勤務ですので1日あたりの勤務時間は長くなりますが、その分充実した余暇を過ごすことができます。これにより、従業員のワークライフバランスの向上を図っています。
引き続き、社員一人ひとりが自分らしく豊かな人生を実現できるよう、職場環境づくりに努めてまいります。
（参考）令和4年雇用動向調査結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/dl/gaikyou.pdf
※ウェルネスライフ：心も身体も豊かに充実している状態
