口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、働く方が安心して業務に取り組めるよう、雇用形態や契約内容に基づいた適正な対価のお支払いと、事前説明を徹底しております。
働き方によって取り扱いは、以下のように異なります。

【契約社員の方】
雇用契約を結んでいる方には、法定の割増賃金を支給しています。
固定残業代制度を導入している場合でも、制度外の休日出勤分は法定通りに計算し、お支払いします。
これらの条件は、雇用契約書に明記しています。

【業務委託の方】
業務委託契約は雇用契約とは異なるため、法律上の「休日手当」などは適用されません。
そのため、業務内容や時間などを踏まえて事前に取り決めた契約条件に基づき、報酬をお支払いします。
契約を結ぶ際には、これらの違いや条件についてご説明し、ご納得いただいた上で業務をお願いしております。

今後も契約内容に関する誤解が生じないよう、わかりやすい説明と誠実な運用に努めてまいります。