賞与について
賞与・ボーナス2025年11月13日 公開
賞与やインセンティブの仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では雇用形態や職種に応じて報酬体系を区別しており、賞与の支給方法もそれぞれ異なります。
正社員については会社業績や所属部門の成果などを踏まえ、年1回を目安に賞与を支給しています。
支給額は固定されておらず、経営状況や評価内容により変動します。
一方、ドライバー職などの業務委託契約では、賞与制度ではなく契約時に定めた報酬条件に基づいてお支払いしています。
ただし、契約更新や担当変更の際に、業務内容や実績を考慮して報酬条件を見直す場合があり、長期的な実績や信頼関係の積み重ねが評価に反映される仕組みです。
現場で直接お客様にサービスを提供する職種においては、スキルや対応力、責任感がそのまま成果につながるため、会社やお客様への貢献姿勢を重視しています。
