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ご質問いただきありがとうございます。

職種や担当するプロジェクトの特性により、休日出勤が発生する場合があります。

施工管理職では、工事の進行状況や立ち会いが必要な工程で休日に業務が発生するケースがありますが、発生した場合は翌週以降に代休を取得する運用をしています。
多くの現場では週休2日制となっており、負担が生じない管理を行っています。

休日出勤の頻度は職種によって異なり、販売部門では発生がなく、営業職では月に1〜2回程度、施工管理職では月1回程度発生する場合があります。

工事の工程により休日での対応が必要となる場合でも、その後の代休や有給休暇を活用して適切に休暇が取れるよう、管理職が中心となって勤怠管理を徹底しています。

入社前の選考段階でも、担当する職種や配属予定の業務内容に応じて休日出勤の可能性について説明しており、ご理解いただいたうえで入社いただけるよう努めています。

今後も過度な負担が生じない働き方を実現できるよう、業務量の調整と勤務管理の徹底を進めてまいります。