昇進について
社内制度2025年7月24日 公開
「管理職の枠が埋まっているため、若手が管理職に上がることが難しい」との口コミがありました。実態はいかがですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
現在、全社的に管理職の数が過剰気味ではありますが、20代後半で管理職へ昇進した社員もいます。
2025年4月時点では執行役員を除いた管理職は141名おり、10％に当たる14名が35歳未満です。
これまでは、役割等級制度に基づいて部門責任者が管理職候補を推薦し、組織会議にて決定してきましたが、現在は客観的な昇進制度を導入し、運用を開始しております。
引き続き、公正な人事制度の運用に努めてまいります。
