提言やコミュニケーションに関する口コミについて
社風2022年6月29日 公開
「癖のある先輩社員がいる」「矛盾を感じてもそれを変えられない」などの投稿がありましたが、社員からの提言は難しいのでしょうか。また、社員間コミュニケーションで発生するストレスを緩和する施策はありますでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきましてありがとうございます。
当社に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
当社においては、先輩や上司など立場に関係なく、会社にとって有益な提案であれば積極的に採用しております。令和３年には改善提案委員会を発足し、より多くの社員から提案があがるような仕組みを整えております。また、提案内容によっては表彰する制度も導入しており、矛盾点などに対する改善を提案していただいた社員にはしっかりと報いる環境となっております。
また、直属の上司だけでなく、業務上接点の少ない上司との定期的な面談を実施しており、社員の心身の健康を維持できるよう努めております。
必要に応じて産業医との面談も可能ですのでご安心くださいませ。
今回の回答で、当社に関する口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
