女性活躍について
女性の働き方2022年3月17日 公開
「女性を管理職に据えようと言う考え自体を、現在の上層部が持ち合わせていない」「男性中心の会社」などの投稿がございましたが、女性の活躍についてご教示いただけますでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきましてありがとうございます。
当社の女性の活躍に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
そこで当社での女性活躍状況についてご説明します。
当然ではありますが、女性・男性関係なく実力次第で管理職になることは可能でございます。直近１年間で新たに女性管理職になった社員もおります。
また、さらなる女性活躍のため、子育て世代には就業時間を30分遅らせるなど、選択できる取り組みを実施しています。（8：30スタート or 9：00スタートで選択が可能）
女性が主体となって活躍するケースも多く、実際に女性が先導して行った取り組みとしては、快適な職場環境維持のための週に一度の社内清掃の提案・実施・習慣化や、福利厚生の充実としての社内自動販売機増設などがあります。
このように当社では性別で判断することなく実力を重視しておりますので、ご安心いただけますと幸いです。
今回の回答で、女性活躍に関する口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
