賞与・残業代について
賞与・手当について2023年8月3日 公開
賞与がなく、残業代も出ないという口コミがありましたが、本当でしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
まず、賞与については基本的に年に2回支給しており、加えて決算賞与（※１）も支給しております。
賞与の算出方法等の詳細は、新入社員研修時に社長から直接説明を行っておりますので、不明点等はその場で解消していただけるかと存じます。
なお、2022年1月には評価方法の見直しが実施され、以前と比較して、より成果に応じた賞与を支給できるような評価方法になりました。
次に残業代についてですが、当然のことながら残業代も全額支給しておりますのでご安心ください。
現在、事務職の社員とルート営業職の社員はみなし残業制度を取り入れており、20時間から22時間の時間外手当をあらかじめ支給しております。
みなし残業時間を超過した場合の残業代に関しては、申請に応じて別途全額支給しております。
店舗勤務の社員については、みなし残業制度ではございませんが、所定労働時間を超えた分を申請に応じて全額支給しております。
口コミの内容は事実とは異なりますので、ご安心いただければと存じます。
※１その年の業績に基づいて決定する臨時の賞与
