口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では「常に人として向上心を持ち続け学ぶ姿勢を忘れない」という従業員心得を掲げており、学びの機会を設けています。

すべての従業員に成長の機会はございますが、受け身の姿勢でいる方よりも、高い向上心を持ち主体的に学ぶ姿勢を持つ方のほうが、より速く成長していきます。

成長を支援するための取り組みとしては、未経験の方でも活躍できるよう約1カ月間の入社後研修を用意している他、その後も様々な研修を対象者向けに最低2カ月に1度の頻度で実施していますので、自然とスキルアップが可能です。

また、年に1回面談にてジョブローテーションの希望を提出するため、新たなキャリアを目指すことも可能です。
他にも、簿記やAdobeなどの資格取得支援制度の導入も検討しています。

今後も、従業員の成長やキャリアアップを支援するための制度づくりに努めてまいります。

弊社の仕事で習得できるスキルについては、下記の記事で紹介していますので、ご興味がある方はぜひご覧ください。