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公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

アルバイトの評価は評価シートを用いており、評価項目を詳細に定めております。
評価結果や評価理由についても、店長から本人に適宜フィードバックいたします。

評価項目には基本的な業務内容の遂行に加え、お客様へのご挨拶や接客時の会話、身だしなみなどを盛り込んでおり、さらに社員からの電話応対など社内コミュニケーションも重視しています。

なお、弊社は良質なアミューズメントサービスの提供を目指し、動画を用いた接客マニュアルを配布するなど、接客レベルの向上を図る従業員教育にも力を入れております。

その他の取り組み内容については以下のURLからご覧いただけますので、ご興味のある方はぜひお目通しください。