口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

アルバイトの評価は評価シートを用いており、評価項目を詳細に定めております。
評価結果や理由についても、店長から本人へ適宜フィードバックを行っています。

評価項目には、基本的な業務内容の遂行に加え、お客様へのご挨拶や接客時の会話、身だしなみなどを盛り込んでおり、社内コミュニケーションの面も重視しています。

一方で、より公平で分かりやすい評価を行うため、現在、評価基準やフィードバック方法の見直し・改定も進めております。

アルバイトの皆さんが自身の評価内容を理解し、成長につなげられる仕組みづくりを目指しています。

なお、弊社は良質なアミューズメントサービスの提供を目指し、動画を用いた接客マニュアルを配布するなど、接客レベルの向上を図る従業員教育にも力を入れております。

その他の取り組み内容については以下のURLからご覧いただけますので、ご興味のある方はぜひお目通しください。