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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

人事異動の機会は年1回でございます。

人事異動は会社の希望と本人の希望をふまえて総合的に判断しています。
本人の希望は毎年、キャリアや配属先の希望を本人から会社へ自己申告してもらっております。

異動対象となる可能性があるのは、

①配属先を変えることで仕事の幅を広げてもらいたい場合
②会社が新規事業を始める場合

のいずれかで、異動の頻度やスキームについては採用面接の際にも説明しております。

なお、転居を伴う異動が見込まれる際は事前に本人に伝え、合意を得た上で発令する仕組みです。