残業について
残業2025年9月17日 公開
残業が多い部署や時期はありますか？また、業務量が特定の部署や時期に偏らないようにするための取り組みがあれば、詳しく教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、公共事業関係の案件が増える9月から3月頃が繁忙期となる傾向にありました。
しかし近年は海外案件も好調で、年間を通して安定的・継続的に業務に取り組める環境へと変化しています。
こうした状況を踏まえ、業務量の偏りを解消し社員の負担を軽減するため、2025年度に組織改編を実施しました。
特に、案件の初期段階（前工程）で課題を洗い出して解決策を練り込むことで、後工程での手戻りや業務負荷を減らす「フロントローディング」という考え方を重視しています。
これにより、業務が特定の部署や時期に集中することを防ぐ体制を整えました。
また、個々の業務負担を直接的に軽減するため、営業職と設計職を中心に人員増強にも取り組んでいます。
採用を強化した結果、2025年度のキャリア採用は40名を超える見込みです。
さらに、過去の案件データをAIで分析して業務量を予測したり、部署ごとに管理していた情報を全社で共有できるシステムを導入したりと、ITを活用した業務改善も積極的に進めています。
これらの仕組みの改革と並行し、時間内に高い成果を出す働き方を評価する企業風土の醸成にも力を入れています。
社員一人ひとりが健康で、やりがいを持って働き続けられる環境づくりに、全社を挙げて取り組んでまいります。
