口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では新任管理職に対して、約半年間にわたる『新任管理職研修』を実施しています。
管理職として求められる基礎的なマネジメントスキルや、経営層の視点を養うための研修です。

集合研修（7月・10月）と完成研修（3月）を実施し、参加者には毎月レポートも提出してもらいます。
レポートでは、各自が設定した目標に対する進捗を振り返ることで、自己成長を促しています。

加えて、すべての管理職を対象に毎年、外部の専門講師によるメンタルヘルス研修やマネジメント研修を実施しています。

最新のマネジメント手法や組織開発に関する知見を継続的にアップデートし、管理職層全体のスキルアップを図っています。

研修はオンラインで参加できる体制を整えているので、本社だけでなく、支社勤務の管理職も受講可能です。

管理職のマネジメントスキルが向上し、より働きやすい職場環境となるよう、今後も社員教育を充実させてまいります。