柔軟な働き方について
柔軟な働き方2025年3月5日 公開
フレックス制度など、柔軟な働き方を推進する取り組みはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では現在、社員が柔軟に働きやすくなるよう、さまざまな取り組みを推進しています。
ただし、チームでの業務連携や工場の運営状況を考慮し、現時点ではフレックス制度の導入には至っていません。
社員からの働き方に関する意見・提案については、組合を通じた意見収集や、直接人事に意見を伝えやすい風通しの良い風土があります。
実際に社員の意見から「マルチシフト勤務」という制度が生まれています。
※マルチシフト勤務：所定の労働時間はそのままに始業と終業を自身のライフスタイルに合わせて調整できる仕組みです。（事前承認制、時短勤務の方は対象外です）
また、育児や介護、その他ライフステージの変化に伴う働き方の支援に関しては、既存の制度の見直しや新たな施策の検討を進めています。
今後も社員の声を大切にし、柔軟で働きやすい職場環境の実現に努めてまいります。
