ワークライフバランスの取り組み事例
ワーク・ライフ・バランス2025年2月17日 公開
「テレワークやフレックスタイム制度などのワークライフバランスを重視する策が多く、働きやすい」という口コミを見ました。 実際にこのような制度を利用し、ワークライフバランスを充実させている社員の事例をご紹介してください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は働きやすさ向上の為、各社制度を整えております。具体的には、以下のような制度がございます。
＜ワークライフバランスを充実させるための制度一例＞
・有給休暇（年次有給、結婚休暇、子の看護休暇など）
・介護休業・育児休業制度（男性育休制度もございます）
・時短勤務制度・繰上げ繰下げ勤務制度
・テレワーク・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
事例として、フレックスタイム制度に関する社員の声を幾つかご紹介いたします。
■仕事で行き詰まったときなど、ちょっと息抜きしたい時間に中抜けを利用することで、集中する時間と休憩する時間のメリハリが付けやすいです。
■頭がすっきりしている早朝の時間帯から仕事を開始して早めに帰宅することで、業務効率が上がったうえに子どもと過ごす時間が確保でき、ワークライフバランスが整っています。
■外出先からの直帰がしやすくなりました。残業時間の削減にもつながっています。
