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ご質問をいただきありがとうございます。

まず仕事量についてですが、現場の管理監督者が、定期的に担当者の業務内容や業務量を確認して進捗管理を行い、課題の早期発見に努めています。
このため、特定の社員へ業務の偏りが生じている場合は、その業務を他の社員へ分配するなど、無理なく業務が完了できるよう管理しています。

次に有給休暇についてですが、休暇の取得を支援する体制を整えており、当社の有休取得率は比較的高い数値を維持しております。
具体的な取得率については以下のリンクをご参照ください。

今後も、各現場における適切な業務管理のもとで、無理なく働き続けられる職場環境の維持に取り組んでまいります。