口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

面接では緊張して本来の力を発揮できないこともあるため、冒頭で「リラックスしてくださいね」とお声がけし、できるだけ話しやすい雰囲気づくりを心がけています。

また、質問を重ねるだけではなく、募集の背景や求める人物像・スキルについても丁寧にお伝えしています。
そのうえで、「経歴のどの部分に関心を持ったか」「どのような力を発揮していただきたいと考えているのか」などを具体的に共有しています。

場合によっては配属予定部署の社員が同席することもありますが、それは面接を相互理解の場にしたいと考えているためです。
応募者の方のお話を伺うだけでなく、私たちの期待も率直にお伝えすることで、入社後のミスマッチを防ぐことを大切にしています。

これからも、安心して本音で話せる面接を大切にしてまいります。
どうか構えすぎず、気負わずお越しください。

入社後のミスマッチを防ぐための取り組みについては、以下もご参照ください。