面接での説明について
採用・面接2026年1月15日 公開
入社後のミスマッチを防ぐために、採用面接で業務内容について説明する際、特に工夫されている点はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では入社後のミスマッチを最小限にするため、現場の実態を包み隠さずお伝えすることを基本姿勢としています。
具体的には、中途採用では配属先の管理職が必ず面接に同席し、業務内容や実際の勤務状況について、現場の視点から具体的にお答えするようにしています。
入社後にギャップを感じ、結果としてミスマッチとなることは、双方にとって良いことはありません。
そのため、仕事のやりがいだけでなく、あえて大変な側面も正直にお伝えしています。
「こんなことを聞いても大丈夫かな」と迷う必要はありません。
直接対話できる貴重な機会ですので、ぜひ遠慮なくご質問ください。
