資格手当について
資格2025年12月18日 公開
資格取得支援制度や資格手当はありますか？詳しく教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
日々の業務を進めるうえで必須となる資格は限定的ですが、会社としては専門性を持つ人材が長く活躍できる環境づくりを大切にしており、資格取得に関する支援制度を整えています。
特にビル管理に関連する国家資格は現場の運営に直結する重要な専門領域であるため、取得者への手当を手厚くする方針を取っています。
資格の社会的価値や担当できる業務範囲の広さを踏まえて設定しており、専門性への正当な評価として位置づけています。
資格取得を目指す社員に対しては、受験費用の補助や通信教育など、学習面でのフォローを行っています。
また、資格取得後には報奨の意味を込めた一時金を支給する場合もあり、努力が形として返ってくる制度となっています。
本社所属の社員が現場系資格の取得に挑戦するケースもあり、キャリアの幅を広げたい方にとっても選択肢が広がる環境です。
今後も多様な職種の社員がスキルアップしやすいよう支援範囲の拡充も検討し、専門性を高めながら長く活躍できる体制づくりを進めてまいります。
