口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では職種や年次を超えて意見を言い合える風通しの良さを大切にし、体現しています。
少数精鋭の中小企業であるため、若手・中堅の意見も通りやすく、社長室の扉も常に開かれています。
社長自身も「いつでも誰でも意見や相談に来てほしい」というオープンなスタンスで、笑顔の絶えない職場環境です。

航空運送事業を営む弊社にとって、安全は最優先事項です。
些細なことでも報告・相談・連絡がしやすいこの風通しの良さは、何よりもまず、その安全を確実に守ることにも繋がります。

また、若手社員にも多くの経験を積ませたいという考えから、比較的早い段階から挑戦の機会を積極的に提供しています。
挑戦の結果、もしミスや失敗があったとしても、個人を責めるのではなく、再発防止策を全員で考えて共有する文化が根付いています。

そのほか、具体的な仕組みとして、上司を通さずに直接会社へ提言できる「改善提案制度」を設けています。
この制度により、忖度やフィルターのかからない率直な現場の声を吸い上げ、良い提案には報奨金も支給するなど、会社として社員の意見を歓迎する体制を整えています。

仕事は決して一人で行うものではなく、組織やチームで進めるものです。
コミュニケーションを通じて他者の意見や考えを柔軟に吸収できるバランス感覚をお持ちの方が力を発揮できる会社です。

このような社風に興味をお持ちいただけた方は、ぜひ弊社のHPをご覧ください。
みなさまのご応募を心よりお待ちしています。