女性社員の活躍について
女性の働き方2025年11月18日 公開
女性社員の活躍状況について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では性別に関わらずすべての社員が安心して働き続けられる職場づくりを重視しています。
現在、全従業員に占める女性の比率は約11.8％であり、同業界と比較しても高い水準にあります。
今後は採用時点での女性比率を20％以上とすることを目標に掲げ、より多様な人材が活躍できる組織を目指しています。
また、役職登用においても実力と成果を正当に評価する方針を徹底しており、回転翼航空業界では唯一、取締役営業部長として女性が経営の中核を担っています。
航空関連業務界において女性役員を有する企業は多くないため、性別にとらわれない登用が進んでいる点は当社の特色の1つです。
ライフイベントを経てもキャリアを継続できるよう、社員一人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方を整備しています。
たとえば、産休・育休を経て復職した社員が運航管理業務で係長として活躍しており、出張や残業、休日出勤のない勤務形態で育児と仕事の両立を実現しています。
定期路線事業や、ドクターヘリ事業、消防防災事業などにも多くの女性の運航管理者が出張先で活躍しています。
今後も女性社員が長期的に安心してキャリアを築けるよう、制度面・運用面の両方からサポート体制を強化してまいります。
