入社前の説明と実際の勤務条件の相違について
入社後のギャップ2026年2月12日 公開
面接での説明と、入社後の実際の業務内容や勤務条件が異なるといったことはございますでしょうか。入社後のギャップを防ぐために取り組まれていることがあればご教示ください。
実態はこうです
ご質問いただき誠にありがとうございます。
弊社では、入社後のミスマッチを防ぐため、採用段階における正確な情報提供に努めております。
弊社の採用活動においては、人事課が窓口を担いつつ、具体的な勤務条件や職場環境の説明については、配属予定先の責任者（所長）が面接の場で直接ご説明する体制をとっております。
これは、実際に勤務する拠点の状況を最も深く理解している責任者が直接お話しすることが、求職者の方にとって最も確かな情報共有につながると考えているためでございます。
一方で、現状は説明の内容が各拠点の責任者に委ねられている側面があり、お伝えする情報の詳しさなどに差が生じてしまっている可能性については課題として認識しております。
入社を検討される皆様におかれましては、気になる点や詳細な条件について、ぜひ面接の際に遠慮なくご質問いただけますと幸いでございます。
現場の責任者が、その拠点のリアルな状況を誠実にお答えいたします。
今後も一貫して正しい情報をお伝えし、納得感を持って入社を決断いただけるよう、説明内容の標準化に向けた体制整備を進めてまいる所存でございます。
