残業代について
残業2025年9月4日 公開
残業代の支払い方法や勤怠管理の仕組みについて教えていただけますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、残業代については法令に則り、各従業員の勤怠管理システムや運行記録の出庫・帰庫時間のデータを各部門のマネージャーがチェックし、実際の勤務時間に対して全額を支給しており、いわゆるサービス残業は一切認めておりません。
現在は、全社員の勤務時間を勤怠システムで一元的に管理し、打刻データに基づいて時間外手当を計算しています。
ドライバー職については専用のシステムを導入し、企画管理や事務職についてはPCログとの照合を行うなど、実際の勤務と乖離が生じないようチェックを行っています。
こうした仕組みにより、申請しにくい雰囲気や調整が行われることを防止し、正しい申告と正確な支払いが徹底される体制になっています。
また、各部門の管理職に対しては毎月勤怠状況を確認し、社員が適切に勤務時間を申請できるよう指導を行っています。
万一、運用上の不備や不正確な申告が見つかった場合も、速やかに是正する体制を整えています。
さらに、労務部門から全社員に向けて正しく勤怠を申告することを定期的に周知し、全社的な意識づけを強化しています。
今後も、労働時間管理の精度をさらに高め、従業員が安心して働ける環境を継続的に改善してまいります。
