社内コミュニケーションについて
企業の方針2024年11月21日 公開
「もう少し社員同士のコミュニケーションが取れれば働きやすくなるのに」という口コミを見ました。役職を問わず、社員同士のコミュニケーションを活性化するための取り組みはありますか？
実態はこうです
貴重なご質問をありがとうございます。
弊社では、社内コミュニケーション活性化のために以下の取り組みを実施しています。
■懇親会の開催
各営業所ごとに年に数回懇親会を開催しております。
業種柄、全員が出席することは難しいですが、年に一人一回は出席できるよう配慮しております。
■社内新聞の制作開始
社員同士の相互理解を強化することも重要と考え、2024年からオンラインで読める社内新聞の制作を開始しました。
各営業所やメンバーにもスポットが当たるため、普段交流のない営業所やメンバーの理解が深まり、交流が促進されたという声も上がっています。
■会社SNSの開設
また、会社としてSNSも開設しています。
各拠点の運用メンバー同士の交流はもちろんのこと、社員の共通の話題にもなっています。
これらの取り組みにより社員同士の相互理解が深まり、交流のきっかけになればと考えています。
まだ開始間もない施策が多いため、運用の改善や、社内コミュニケーションの促進に向け取り組んでまいります。
