産休・育休制度について
産休・育休2024年12月2日 公開
「産休の制度はあるようですが、取得者がいないため、本当に運用されているのか疑問」という口コミを見ました。実態はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
口コミは事実ではなく、産休・育休制度は安定して運用されています。
すでに3名の女性社員が産休・育休を取得しており、うち2名は約1年間の休暇後に復職しました。
もう1名は現在産休・育休中で、約1年後に復帰を予定しています。
産休・育休の取得者は年々増加傾向にあり、2024年度には男性4名、女性2名がこの制度を利用しました。
今後半年以内（2024年11月現在）にも新たに3名の社員が産休・育休を取得予定で、いずれも約1年の休暇を見込んでいます。
うち1名は第2子の出産に伴う2度目の取得となります。
また、復職後の支援体制として、産休から復帰した社員が働きやすいよう、本人と相談のうえで時短勤務や就業時間の変更など、柔軟な対応を行っています。
現在、時短勤務をしている社員が1名（終業時間を18:00から16:00に変更）、勤務時間を前倒ししている社員が1名（9:00～18:00から8:30～17:30に変更）おり、育児と業務の両立を実現しています。
加えてお子さまが小学校3年生になるまでの間、柔軟な勤務調整が可能な制度を整え、負担を軽減できる環境を提供しています。
これからも産休・育休制度を確実に運用し、復職後も働きやすい環境づくりに努めてまいります。
