社員のキャリアについて
キャリアアップについて2024年9月12日 公開
「市場価値を高めにくい」といった口コミを見たのですが、どんなスキルを身につけることができますか。また、貴社ではどのようなキャリアプランを検討できますか？
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の意欲と希望に応じて、様々なスキルを身につけることができ、多彩なキャリアプランを選択できます。
専門性の高い技術を身に着け、市場価値を高めている社員の一例をご紹介いたします。
FA事業部やエコ事業部には、成長のために電気工事1種の資格を取得した社員や、高度情報処理の資格「プロジェクトマネージャー」を取得し、全社のシステム管理およびDX推進担当になった社員もいます。
また、業務用漢方自動煎じパック機である「煎自動マイスター」の営業部門のマネージャーは、売上拡大への取り組みとして、漢方に関する知識を習得しました。
装置を導入する薬局の薬剤師さんとも対等に話ができるようになり、売上アップに貢献しています。
このような社員を多く輩出するべく資格報奨金や資格手当を支給しているほか、中堅社員には自分のキャリアを考える研修を実施しています。
若手社員も他の事業部メンバーと共に企業理解を深めることで、今後どうなっていきたいか見つめ直してもらう機会を設けています。
さらに、役職者となりマネジメントスキルを身につけることも可能です。
役職者の場合は、見るべき視座や部下育成、自部署の売上を増やすなど様々な側面で高いスキルが求められます。
社員が自身のキャリアプランを考えやすいよう、社内報のウェブ化を進めることで他の社員の活躍や成長、ロールモデルを紹介する取り組みも検討中です。
このように、自身の希望にあわせてスキルを身につけることが可能です。
今後も、社員の成長とキャリア形成をサポートしていきます。
