評価基準について
年収・給与・評価2024年5月29日 公開
「上司ですら評価基準を理解していない」と書き込みにあったのですが、そんなに複雑なのでしょうか？ 理解促進のための取り組みなどはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
おそらく書き込みの内容は、旧人事評価制度に関するものだと思われます。2022年4月より管理職が中心となって検討、策定した新しい人事評価制度に変わったため、現在は「理解していない」事実はございません。
評価者研修や社員全体への査定基準の説明は制度導入時に実施し、改善事項の周知は年1回行っています。
また、リーダーおよびマネージャー向けの階層別研修を昨年から実施しており、 隔月1回（1日または半日）のペースで、それぞれ計10回程度実施（2024年5月時点）しているところです。特にマネージャー向け研修では、各事業部ごとの悩みや解決策を共有するため、対面で実施しています。
今後は社員全体への定期的な説明会実施が課題と捉え、新しい人事評価制度のブラッシュアップを続けてまいります。
