賞与額について
年収・給与・評価2024年5月29日 公開
賞与額が低いと口コミで見たのですが、実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では年2回の業績連動賞与（冬季：12月、夏季：7月）を支給しており、その他の諸手当も含めた年収では業界平均と遜色ない水準です。
2023年はエコシステム事業の業績が好調であったため、業績が芳しくなかったFA事業においても賞与を支給いたしました。
また、資格手当は、部署ごとに定めた対象資格の取得時に報奨金（お祝い金）を贈り、等級を問わず最大月50,000円を支給いたします。
住宅手当は、実家暮らしを除く単身者（独身者）が月30,000円、既婚者は月35,000円です。
配偶者（扶養に入っているかどうかは不問）と、社員本人の扶養に入っているお子様1人につき、それぞれ月5,000円を支給する家族手当もございます。
加えて、一定の等級以上の社員には役職手当を支給しております。人事評価の結果で変動はありますが、大半は変動なしかプラス評価なので、減額対象になることはほぼございません。
引き続き社員により多くの利益を還元できるよう、さらなる発展を目指してまいります。
