ワンマン経営について
企業の方針2024年3月12日 公開
2012年頃の口コミにワンマン経営と書かれていたのですが、現在はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
設立から20年に満たなかった10年以上前は、まだまだトップダウンの傾向が強かったかと思います。
しかし、10年以上前と比較すると、社員の意見を取り入れる仕組みが整っていると考えております。
現在は、事業運営上の重要な説明事項については社長が自ら周知する仕組みでございます。
もちろん、会社としては組織力も重要と考えており、マネージャーとリーダーを中心とした組織運営を推進しております。
一般的には創業年数が長くなればなるほど組織は大きくなり、トップダウンではうまくいかなくなります。
創業から30年を迎えた弊社も、売上高の伸びとともに社員数が増加いたしました。事業承継の時期にも差し掛かっているため、組織の活性化に力を入れております。
次のステップとして、社員の意見が社長または管理部に直接届く仕組みづくりなど、組織力を高める取り組みを検討してまいります。
