口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただき、ありがとうございます。東宝ハウスホールディングスです。

当社では、フルコミッション営業という特性上、育児休業制度は設けていませんが、男性社員の育児参加を積極的に支援しています。

具体的に言いますと、フルコミッション営業であるため柔軟な勤務形態を可能としており、社員は自身の裁量で仕事量や業務時間をコントロール可能です。
出社を義務付けていない拠点もあり、朝と夕は自宅で仕事し、昼間に内覧のお客様のご案内をした合間にだけオフィスへ寄ることも可能です。

当社は、社員の幸福である「Member Happiness」を重視しており、そのためには家族との時間を大切にする必要があると考えております。
乳児期の子どもの子育て、子供の学校行事への参加など、ライフイベントの変化に合わせた柔軟な働き方が実現できるように注力しております。

当社は、社員の幸福である「Member Happiness」があるからこそ、クライアントの幸福である「User Happiness」が実現できると考えております。
育児と仕事の両立を目指している方は、ぜひ当社へのエントリーをご検討ください。