教育体制について
人材育成2024年5月8日 公開
フルコミッションですから教育体制は整備されていないですか？
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。東宝ハウスホールディングスです。
フルコミッションと聞くと、教育体制がなく各人へ研鑽が委ねられていると考えられるかと思いますが、当社ではそのようなことはありません。
まず、入社後はグループ横断で不動産、住宅ローン、税金などを学ぶ研修を行っています。更に、新卒社員の場合は、ビジネスマナー研修も行います。その後、各拠点へ配属されますが、配属先でも営業力向上のための研修や先輩営業マンによるロープレを頻繁に行っています。
更に、直近で力を入れているのは、不動産購入後のアフターサポートです。当社では「住まい」の購入はゴールではなくスタートであると考えています。そのため、お引き渡し後の研修にも力を入れています。
具体的な教育制度の骨子は上記のとおりですが、当社では「人がすべて、人が最大の財産」という経営方針を持っています。だからこそ、フルコミッションながら、研鑽を各人へ完全に委ねることなく、育成にも力を入れています。
一方で、自立・自走できる個性を持った人材育成も心がけている当社は、決まったプログラムにより人材をはめ込まないように注意を払っています。各メンバーが主体性と個性をもち、クライアントの幸福である「User Happiness」を追求してほしいと考えています。
User Happinessの追求をとおして、高水準の報酬を得たいと考えている方への支援を惜しみません。採用エントリーをお待ちしております。
