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ご質問いただき、ありがとうございます。東宝ハウスホールディングスです。

当社の営業マンは、3年もあれば多くのメンバーが十分な報酬を受け取ることができます。

実際に、入社3年目の営業マンの平均年収は893万円で、最も年収が多い3年目メンバーは1,800万円超の報酬を得ています。一方で、国税庁の民間給与実態調査統計（令和4年）（※1）の不動産業・物品賃貸業の全年齢の平均年収は457万円ですので、当社は平均よりも多い報酬を受け取れる環境にあることがわかります。

これだけ平均年収が高いと離職率が高いと考えられるかもしれませんが、当社の1年間の離職率は8.9％でして、厚生労働省の統計データによると不動産業界の1年間の離職率は13.8％（※2）ですから、離職率も低いことがわかります。

なお、当社の給与体系は、(1)固定給+歩合5％、(2)固定給+歩合5％（手数料売上100万円以上から歩合20％）、(3)フルコミッション（業務委託）から選択が可能で、社員各々が希望した給与形態を選択できますが、ほぼ全員がフルコミッションを選択しています。

一般的には、フルコミッション営業は人の入れ替わりが早く、一部の人だけが稼げると言われることがありますが、先述した客観的なデータからもわかるとおり、当社の場合はそのようなことはございません。

クライアントの幸福であるUserHappinessの追求やUserFirstの姿勢（想い+行動）を持っている営業マンであれば、誰もが高収入を得られる仕組みが整っていると考えています。

User Happinessの追求をとおして、高水準の報酬を得たいと考えている方の採用エントリーをお待ちしております。

※1
引用：国税庁　令和4年分民間給与実態統計調査結果
https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2023/minkan_2023/pdf/01.pdf

※2
引用：厚生労働省　令和4年雇用動向調査結果の概要
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/23-2/dl/gaikyou.pdf