人事評価について
評価2025年12月9日 公開
人事評価はどのような仕組みで行われていますか？社員が納得できる公正な評価を実現するために取り組まれていることがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では全社員を対象に年2回の人事考課を実施しており、評価基準は等級ごとに定められており、成果・行動・姿勢の3つの観点から多面的に判断しています。
評価の仕組みそのものは全社的に統一されており、個人の努力や成果が適切に反映されるよう設計されています。
また、評価の透明性を高めるため、評価シートをもとに上長が部下へフィードバックを行う仕組みを整えていますが、現在はその内容や方法にばらつきがあることを課題と認識しています。
フィードバックの内容を明確化し、全社員が納得感を持てるよう、評価者が共通の基準で面談を行える体制づくりを進めてまいります。
今後は評価者間の認識を統一することで、より公平で一貫した評価制度を実現していきます。
