勤怠管理について
職場環境2025年12月9日 公開
残業の申請方法や勤怠管理の仕組みについて教えてください。サービス残業を防ぐための取り組みなどがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では残業は事前申請制を基本としており、上長の承認を得たうえで実施しています。
お客様対応など突発的な業務が発生した場合も事後申請により適正に処理しています。
原則として申請が通らないということはなく、申請内容に基づいて正確に残業代を支給しております。
勤怠管理については、サービス残業が発生しないよう入退館データのチェック体制を強化しています。
万が一、退勤打刻後の勤務などが確認された場合は当該社員への確認を行い、必要に応じて残業代を適正に支給する仕組みを整えています。
また、残業を減らすために業務の効率化にも取り組んでおります。
今後も公平な労務管理と働きやすい職場づくりを継続してまいります。
