賞与や手当が少ない
賞与について2024年10月8日 公開
「賞与・ボーナスは数年で上限に達してそれ以上は上がらない」という口コミを見ました。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
賞与・ボーナスに上限の設定はございませんのでご安心ください。
弊社では夏・冬年2回の通常賞与に加え、会社業績による決算賞与及び、活動貢献賞与がございます。
それぞれの決定基準は以下の通りです。
| 算出基準 | |
| 夏・冬2回の通常賞与 | 個人の基本給・等級・業績・貢献により算出 |
| 決算賞与額 | 会社の業績に応じて算出 |
| 活動貢献賞与額 | 採用・配属・教育・研修等、会社全体への貢献度により算出 |
また、各種賞与基準は、人事制度として社内ポータルサイトにて掲載しており、社員は常に閲覧可能です。
