給与について
年収・給与2025年3月12日 公開
「給与が低い」という口コミを目にするのですが、モデル年収を教えて下さい。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
エンジニアにおいては給与の増加とスキルアップは強く紐づいております。
そのため、同じ年齢でも給与に幅がございますが、各職種毎のキャリアアップモデルを紹介します。
また、弊社は2022年7月に以下3点の人事制度を改定し、給与水準を向上させております。
・新たに3つの役職手当を導入
・昇格の機会を年1回から2回に増加
・夏冬年2回の通常賞与と決算賞与に加え、新たに活動貢献賞与を導入
■職種別キャリアアップモデル
若手エンジニアモデル
| 年齢 | 年収 |
| 22歳 | 350万円 |
| 30歳 | 410万円 |
| 32歳 | 500万円 |
| 34歳 | 550万円 |
ベテランエンジニアモデル
| 年齢 | 年収 |
| 40歳 | 590万円 |
| 53歳 | 710万円 |
| 59歳 | 900万円 |
| 63歳 | 850万円 |
データサイエンティストモデル
| 年齢 | 年収 |
| 27歳 | 520万円 |
| 32歳 | 610万円 |
| 35歳 | 720万円 |
| 42歳 | 880万円 |
マネジメントモデル
| 年齢 | 年収 |
| 42歳 | 570万円 |
| 50歳 | 690万円 |
| 56歳 | 850万円 |
| 61歳 | 1,120万円 |
エキスパートモデル
| 年齢 | 年収 |
| 32歳 | 500万円 |
| 40歳 | 600万円 |
| 45歳 | 700万円 |
| 55歳 | 800万円 |
スペシャリストモデル（車載系）
| 年齢 | 年収 |
| 39歳 | 610万円 |
| 45歳 | 720万円 |
| 53歳 | 840万円 |
| 58歳 | 1,100万円 |
講師・TAモデル
| 年齢 | 年収 |
| 37歳 | 560万円 |
| 42歳 | 600万円 |
| 50歳 | 680万円 |
| 65歳 | 820万円 |
産学連携モデル
| 年齢 | 年収 |
| 30歳 | 420万円 |
| 32歳 | 450万円 |
| 35歳 | 540万円 |
| 40歳 | 610万円 |
製品開発モデル
| 年齢 | 年収 |
| 35歳 | 520万円 |
| 42歳 | 620万円 |
| 55歳 | 790万円 |
| 57歳 | 820万円 |
キャリアアップモデルの詳細は下記をご覧ください。
キャリアパス（キャリア採用）| テクノプロ・デザイン社
