口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  プロジェクト先でのフォロー体制について

  研修・教育・フォロー体制2024年9月17日  公開

  

  「プロジェクト先でのフォロー体制がほとんどない」と聞いたのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  従来は一人の営業担当者に、法人営業とプロジェクト先の社員のフォローを任せておりました。しかし、2023年10月以降は法人営業担当と社員をフォローする人事管理部門を分離いたしました。これにより、プロジェクト先の社員の相談窓口が充実し、一人ひとりを手厚くサポートできるようになりました。プロジェクト先ごとの対応マニュアルはございませんが、会社としては品質マネジメントシステムに関する国際規格のISO900･･･続きを読む

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  技術者の育成について

  研修・教育・フォロー体制2024年9月17日  公開

  

  業界未経験で、派遣先の仕事を覚えられるか不安です。貴社の技術者育成の方針について教えてください。

  実態はこうです

  業界未経験でプロジェクト先の仕事を覚えられるかどうかという不安に関して、もっともなことです。弊社の技術者育成の方針について、以下のとおり説明いたします。技術者に求められるスキルのレベルや内容は現場ごとに異なります。そのため、育成については各現場でのOJTを重視しています。現場の実務を通じて学ぶことが一番の研修となります。なぜなら、現場で使える技術は、座学で学ぶよりも現場で体験したほうが学習速度が上･･･続きを読む