評価制度について
評価2024年9月17日 公開
「プロジェクト先の仕事がどう評価されるのか、よくわからなかった」という口コミを見ました。評価制度の仕組みを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
プロジェクト先に常駐する社員の評価は、従来、部署ごとに異なる人事考課表を用いて、営業担当者が実施しておりました。
しかしながら、2023年10月から新しい体制に変わり、人事管理の観点を重視した会社全体で統一した新たな人事考課表にもとづいて人事管理担当者が評価しております。
評価基準は「業績」「能力」「意欲」です。
ただし、業務内容はプロジェクト先によって異なるため、力量評価表またはスキル表に沿ったスキルの変化、成長度合いも参考にしております。
引き続き、客観性と透明性が備わった評価制度の運用に努め、社員一人ひとりが高い意欲と目的意識を持って働ける環境づくりを推進してまいります。
