給与の上昇率について
給与について2024年7月30日 公開
「給与の上昇率が低い」という口コミを見たのですが、実際の数字を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
2023年10月に賃金規程を改正し、若年層をはじめとする給与の上昇率を大幅に高め、2024年度の会計期間の半年のみで4.26％（※1）給与が上昇しています。
※1：2023年9月期の発行者情報と2024年9月期の中間発行者情報における平均年収の差額より計算
また、福利厚生制度の充実に向けては、グルメやレジャー、スポーツ、eラーニングの学習コンテンツなど140万件ものメニューが揃った福利厚生のアウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」への加入を2024年4月1日より順次行っています。
加えて、職種ごとに会社が指定した資格を取得すると、資格手当が毎月支給されます。
規程で定める関連業務に従事している場合、対象となる資格は以下のとおりです。
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャ
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・第一種衛生管理者
・日商簿記検定1級
・日商簿記検定2級
など
その他の手当については、職務手当、地域手当、役職手当、現場手当、別居手当、通勤手当も設けており、可能な限り従業員への還元に努めています。
これからも待遇面の充実に繋がる多角的な取り組みを進め、従業員満足度のさらなる向上を目指してまいります。
