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弊社では、社員が生活の不安なく業務に集中できるよう、特に「住環境の整備」と「生活コストの軽減」に力を入れています。

まず住宅制度については、30歳までの若手社員を対象に、会社が借り上げた一般のアパートへ「月額17,000円」の自己負担のみで入居できる制度を完備しています。
給与から天引きされる住居費を最小限に抑えることで、若いうちから経済的なゆとりを持てるよう支援しています。

さらに現在は、従来の「寮」のイメージを刷新する「NEW社員寮」の建設プロジェクトを推進中です。
新しい寮は「駅から徒歩10分圏内」という好立地に建設予定で、プライバシーを重視した「ルームマンション形式」を採用します。
さらに、1階には大型キッチンやラウンジを設置し、社員同士が自然と交流できるシェアハウスのような憩いの場も設ける計画です。

また、日々の生活支援として、岡崎工場にはカフェテリア形式の食堂を完備しており、カレーライスなどが「200円台」から食べられる非常にリーズナブルな価格設定にしています。
日々の食費を抑えながら、温かい食事でお腹を満たせる環境です。
 

 
制度面においても、社内に「向上委員会」を立ち上げ、社員のリアルな声を取り入れながら福利厚生のアップデートを続けています。
今後も、時代の変化に合わせた「本当に役立つ支援」を拡充してまいります。