口コミ・評判に対する企業の
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ひとことで申し上げますと、「目指すゴール（目的）」は変わりませんが、そこにたどり着くための「ルート（手段）」は柔軟に見直す方針をとっています。

まず、会社としての大きな方向性については、期初の方針発表会で会社から部門へ、そして各課、各チームへと丁寧に共有を行っています。
そのため、期の途中で「何のためにやるのか」という根本の目的が突然変わってしまい、現場が混乱するようなことは原則としてありません。

一方で、日々の業務の進め方については、「決めたことだから」と固執せず、状況に合わせて柔軟に変えていく姿勢を大切にしています。
私たちは現在、新しい変革に挑戦している最中ですので、当初のやり方よりもスムーズな方法や、より成果が出やすいツールが見つかれば、期の途中であっても積極的に取り入れます。

「目的」には一貫性を持ちつつ、そのための「プロセス」においては現場の気付きを尊重し、ベストな方法を柔軟に選びながら仕事を進めていきます。