有給休暇の取得について
有給休暇2025年12月24日 公開
有給休暇は申請しやすい環境ですか？半日休暇なども利用できますか？
実態はこうです
はい、「半日年次有給休暇制度」も含めて制度は整っており、会社としても「リフレッシュも仕事のうち」と考えて取得を強く推奨しています。
過去に一部の方が「休みづらい」と思っていたこともあったかと思います。
しかし、現在は年間最大20日の有給休暇を活用いただき、月平均1日以上の取得実績となっています。
加えて、会社主導で「気兼ねなく休める仕組み」への転換を行いました。
まず制度面では、これまで入社半年後だった有給付与のタイミングを改め、現在は「入社初日から有給を付与」する手厚い制度に変更しました。
また運用面では、本人からの申請のみに頼るのではなく、管理職から「今月はいつ休む？」と声をかけることをルール化しています。
さらに、社内委員会が毎月職場を回って取得状況を確認するなど、会社全体で「休むのが当たり前」という雰囲気づくりを進めています。
こうした取り組みにより、取得環境は確実に変わりつつあります。
今後も業務の効率化を進め、より柔軟に休暇を活用できる体制を整えてまいります。
