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はい、製造業で長く通用する「確かな技術」を身につけ、それがしっかりと給与やキャリアとして還元される環境です。

弊社の製造現場では、より良い製品を作るために、生産設備のロボットを自分たちで改良したり、金型をメンテナンスしたりと、社員自身が「工夫」を凝らす場面が非常に多くあります。
そのため、日々の業務を通じて、電気・保全・金型といった、モノづくりの根幹を支える実践的なスキルが自然と磨かれていきます。

現場では「職場先輩」と呼ばれる先輩社員がマンツーマンでつくOJT（実務教育）を行っており、教科書だけでは学べない現場のコツを、先輩から直接教わることができる体制を整えています。

そして、そうして身につけた技術を正当に評価するため、人事制度も大きく見直しました。
かつての年功序列的な要素を縮小し、現在は年齢に関係なく「何ができるようになったか」を重視する給与体系へ移行しています。

意欲的にスキルを磨く方が、技術者としても生活者としても豊かになれる。
そんな環境づくりをこれからも進めてまいります。