マネジメント層の教育について
教育制度について2024年7月10日 公開
「課長やリーダーに問題があり、指導方法がバラバラである」といった投稿を見かけましたが、マネジメント層への教育は行っていないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
以前は属人的な指導体制を取っていたこともございましたが、現在は外部の人事コンサルタント指導の下、マネジメント層への教育に努めております。
マネジメント層以外にも理念研修を実施しており、会社のビジョン、考え方が現場まで浸透するよう注力しております。
また、現場の課題を吸い上げるために部長会を毎日実施し、課題解決に向けた意見を出し合い、改善を図っております。
加えて、部長および人事部長を交えた個人面談も年2回実施しており、内容によっては社長自ら参加することもございます。
また、社員の声を直接役員に届けることができるホットラインも設置しており、不満があれば社内アプリを通じてすぐに改善を求めることが可能です。
今後も、メンバーがより相談しやすい職場環境を構築するべく、マネジメント層の社員教育を推進してまいります。
